zum 뉴스어라운드 TV

[앵커] 대구시와 산하 기관 공무직 직원 가운데 다자녀인 경우 정년을 채운 뒤에도 추가 고용하는 방안이 하반기부터 시행됩니다. 출산율 제고는 물론 노동인구 감소 시대를 앞두고 정년 연장 논의에 촉매가 될 거라는 분석이 나옵니다. 이윤재 기자가 보도합니다. [기자] 대구공공시설관리공단에서 교통약자 콜택시 기사로 일하는 유현재 씨. 만 60세가 정년이지만, 1년 더 일할 수 있게 됐습니다. 대구시와 산하 기관이 공무직 직원 가운데 자녀가 여러 명이면 정년 후에도 재고용하는 제도를 마련했기 때문입니다. [유현재 / 대구공공시설관리공단 공무직 : 이 일을 오래 하다 보면 적응을 하게 됩니다. 정년이 늘어난다 하더라도 거기에 대해서 신체적인 부담은 빨리 오지는 않을 것 같습니다.] 전통 시장 주차 관리를 맡은 신동건 씨도 같은 기회를 얻었습니다. 수입은 없지만, 지출은 계속되는 이른바 '소득 절벽'이 오는 시기를 늦출 수 있어 환영했습니다. [신동건 / 대구공공시설관리공단 공무직 : 좀 늦게 결혼해서 2자녀를 두었는데요. 제가 정년 나이가 됐을 때 자녀가 아직 고등학생으로 졸업하기 전이라서 그런 경제적인 부담을 많이 덜어줄 수 있는 제도라서 좀 좋게 생각하고 있습니다.] 대구시가 올 하반기부터 다자녀 가구 공무직을 정년퇴직 후에 1~2년 더 고용하는 제도를 시작합니다. 출산 연령이 높아져 퇴직 후에도 생기는 자녀 교육과 양육 비용 부담을 줄이고, 또 노동 인구 감소에 따른 사회적 문제를 풀어보자는 취지입니다. [안중곤 / 대구시 경제국장 : 고령화 이슈가 국가적인 과제이긴 합니다만, 저희가 현 제도하에서 정년 연장의 문제를 다룰 수 있는 것이 이 방법이라고 (판단해서….) 앞으로 효과나 이런 것들을 봐서 점진적으로 확대해 나가도록 하겠습니다.] 저출생 고령화 속도가 빨라지면서 2028년엔 노동인구가 감소세로 전환되는 상황. 전국 최초로 시행되는 공무직 계속 고용 제도가 출산율을 높이고, 정년 연장 논의를 앞당기는 촉매 역할을 할 수 있을지 주목됩니다. YTN 이윤재입니다. 촬영기자 전대웅 YTN 이윤재 (lyj1025@ytn.co.kr) ※ '당신의 제보가 뉴스가 됩니다' [카카오톡] YTN 검색해 채널 추가 [전화] 02-398-8585 [메일] social@ytn.co.kr [저작권자(c) YTN 무단전재, 재배포 및 AI 데이터 활용 금지] 대한민국 24시간 뉴스 채널 [YTN LIVE] 보기 〉 대화로 배우는 이 세상 모든 지식 [이게 웬 날리지?] 〉 소리 없이 보는 뉴스 [자막뉴스] 〉

• 뉴스줌에서 보기
• YTN에서 보기