[뉴스프리즘] "당신은 지금 차별받고 있습니까"
'우리'라는 말은 참 따뜻합니다.
그런데 '우리'라는 테두리를 어떻게 긋느냐에 따라 얼음장 같은 단어로 변하기도 합니다.
우리와 다르면 틀리다, 혹은 옳지 못하다로 규정해 혐오와 차별을 덧씌우는 경우가 요즘 더 많아졌습니다.
이번 뉴스프리즘에서는 우리 사회에 만연한 혐오와 차별을 알아보고 이를 바꿔나가기 위해 어떤 노력들이 필요한지 짚어봅니다.
▶ "다르면 다 틀리다?"…넘치는 혐오·차별
시력이 약하다는 특성만으로 미래한국당 비례대표 김예지 당선인에게는 비난이 쏟아졌습니다.
온라인 상에서는 '의정활동을 할 자격이 없다'는 댓글이 올라왔습니다.
이런 말은 시각장애인들에게 비수가 됐습니다.
"경험해봤거나 평가해본 적이 없기 때문에 이건 개개인에 대한 지적보다는 장애인 전체를 겨냥해서 한 부분이고…"
서울 강남 갑 태구민 당선인은 출신 지역이 북한이라는 이유만으로 조롱이 이어져 논란이 됐습니다.
탈북민 사이에선 '색안경을 끼고 바라보는 시선'은 새롭지 않다는 자조섞인 목소리도 나옵니다.
온라인 상에서는 이렇게 장애인과 이주민 등을 향한 혐오와 차별이 여전합니다.
당사자들에게는 극심한 스트레스로 작용할 수 있습니다.
장애인과 이주민 등은 혐오 표현을 자주 접하는 것만으로도 절반 이상이 스트레스와 우울증 등의 정신적인 어려움을 겪는다고 답합니다.
혐오 표현이 약자의 일상생활을 어렵게 만든다는 겁니다.
혐오와 차별에서 자유로운 사람은 많지 않습니다.
아프리카에서 수개월 간 생활한 A씨는 코로나19 바이러스가 퍼지자 난생 처음 아시아인 혐오에 시달렸습니다.
< A씨> "마스크를 쓰고 길거리를 가거나 마트를 가면은 직접적으로 접촉을 하거나 따라온다거나…동료도 마트에서 발길질을 당하기도 하고…"
전문가들은 혐오 표현이 불거질 때 스스로 혹은 조직적으로 사회에 영향을 미치지 않도록 통제하는 게 중요하다고 지적합니다.
"극단주의자들이 하는 경우도 있지만 평범한 사람들이 혐오에 동참하는 경우도