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<앵커> 코로나19 사태로 항공, 여행업계가 직격탄을 맞았는데 협력업체들도 어렵기는 마찬가지입니다. 일부 협력업체는 직원들에게 권고사직과 무급휴가를 강요하고 있다는데, 정부의 지원 대상 밖이어서 사각지대에 놓여 있습니다. 김혜민 기자입니다. <기자> 항공업계 협력사 직원 A씨는 최근 회사로부터 권고사직과 4개월 무급 휴직 중 선택하라는 요구를 받았습니다. [A씨/항공업계 협력사 직원 : 합의라는 것 자체도 없었고 그냥 동의서도 '종이 한장으로 무급 휴가를 썼으니까 너희는 (동의서) 써야 돼. 안 쓰면은 너희는 불이익이 있어'라고 말을…] 이미 10명 넘는 동료가 사직서를 썼고, 무급 휴가에 동의한 사람도 50명이 넘습니다. [A씨/항공업계 협력사 직원 : (노동청은) 저희가 아무리 신고를 해도 벌금형이나 그런 것밖에 처분이 안 되니까 그냥 좀 힘 빼지 말라는 식으로…] 공항 라운지에 인력을 공급해온 다른 회사는 라운지가 문을 닫았다며, 직원들에게 무급 휴가를 강요했습니다. 현행법상 사업주가 근로자의 동의 없이 휴직 처리를 하면 임금의 70%를 지급해야 하는데, 이걸 피하려고 강제로 동의서를 받는 것입니다. 정부는 코로나 사태로 고용사정이 급격히 악화할 우려가 있는 업종에는 고용유지지원금을 제공하겠다고 밝혔습니다. 이런 특별고용지원 업종에는 여행사와 호텔업, 여객 운송업 등만 포함될 뿐 협력업체들은 제외됩니다. [이장호/노무사 : 형식적인 분류 코드만으로 정하다 보니까 이와같이 공생하는 업체들에 대해서는 우리가 어떤 지원 대상에서 배제되는 이런 부당함이…] 지원 대상 업종을 늘리는 한편, 회사가 아닌 근로자가 직접 지원금을 받을 수 있도록 제도를 강화해야 한다는 지적입니다. 김혜민 기자(khm@sbs.co.kr) ▶ 코로나19 속보 한눈에 보기 ▶ VOTE KOREA 2020 온라인 갤러리 ※ ⓒ SBS & SBS Digital News Lab. : 무단복제 및 재배포 금지

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