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친여성 기업을 표방해온 한샘에서 처음 성추문이 벌어진 건 지난해 12월 23일. 수습사원인 25살 A 씨가 인터넷에 올린 글에 따르면, 남자 동기가 화장실로 따라와 몰카를 찍었습니다. A 씨는 경찰에 신고했고, 결국 이 직원은 해고됐습니다. 두 번째 사건은 지난 1월 13일에 벌어졌습니다. A 씨가 몰카 피해 사건에 도움을 주며 친해진 교육 담당 선배 B 씨로부터 성폭행을 당했다는 주장입니다. 다만 경찰과 검찰이 양쪽의 주장과 SNS 메신저 대화 내용 등을 조사한 결과 성폭행 혐의는 없는 것으로 결론 났습니다. 그런데 황당한 건 B 씨와의 사건이 벌어진 지 3일 뒤 한샘의 인사팀장이 A 씨에게 성폭행과 관련된 허위 진술을 요구했고, 심지어 석 달 뒤엔 A 씨에게 부적절한 행동까지 했다는 겁니다. 한샘은 이 인사팀장을 해고했습니다. 하지만 성범죄가 일어나면 이를 앞장서 막아야 할 책임자가 오히려 비슷한 행위를 했다는 점에서 비난은 한샘을 향하고 있습니다. 한샘은 사장 명의의 사과문을 통해 사내 성폭력 사건을 엄중히 대응하고 피해자의 업무 복귀를 지원하겠다고 밝혔습니다.

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